• Du erlernst Grundlagen und weiterführende Kenntnisse der Versicherung für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• Außerdem erhälst Du eine überbetriebliche Weiterbildung zum Versicherungsfachmann
• Du erlernst Angebote zu unterbreiten und Verträge abzuschließen
• Du erlernst die Vertrags- und Schadenbearbeitung
• Du kommunizierst mit Versicherern*innen, Mieter*innen und mit Kolleg*innen

• Du hast einen guten mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und willst mit Deiner Ausbildung den Grundstein für Deine erfolgreiche berufliche Laufbahn legen
• Du verfügst über ein positives und verbindliches Auftreten
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind sehr gut und Du hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Du hast Spaß am sorgfältigen Arbeiten mit Zahlen und Daten

• eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Extras, Arbeitsmittel werden gestellt (Schulbücher, iPad, Smartphone)
• Lehrjahrbezogene Vergütung für Auszubildende gemäß Vergütungstarifvertrag für Beschäftigte in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket, hohe Übernahmechancen
• Talentförderung und Weiterentwicklung durch Seminare, besondere Azubiprojekte (wie Film-/Fotoshooting, Azubi-Digital, etc.)
• flexible Arbeitszeiten, 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gesundheitsmanagement

• Planung von HLS(K) Gewerken im Neubau und bei Modernisierungen in den Leistungsphasen 1 - 8 (9) der HOAI, überwiegend im Wohnungsbau
• Vorgabenformulierung an externe Fachingenieure und Überwachung der Umsetzung
• Abnahme der Leistungsphasen externer Fachingenieure
• Mitwirken bei Definitionen von Leitfabrikaten, Qualitäten, benötigter Umfänge in den verschiedenen Leistungsphasen
• Unterstützung der Kollegen der Abteilungen Planung (Architekten, technische Zeichner, Bauingenieure), Ausschreibung und Bauleitung (Qualitative Bauüberwachung, Abnahmen, ….)
• Abstimmungen und Verhandlungen mit Versorgern, externen Dienstleistern (Brandschutz, Bauphysik, etc.)

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung zum Bautechniker oder Meister im Heizungsbau
• Berufserfahrung im Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärbereich
• Solide Kenntnisse der Versorgungstechnik, vorrangig in den Bereichen Sanitär-, Lüftungs- und Heizungstechnik
• Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und hohe Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Kenntnisse im Umgang mit CAD in 2D und 3D sowie mit AVA- und Berechnungsprogrammen (idealerweise Trimble plancal)

• Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV FIT

• Erstellung und Durchführung der jährlichen Heizkostenabrechnungen (federführend)
• Erstellung von Betriebskostenabrechnungen (Mitarbeit)
• Vorbereitungsarbeiten für den Jahresabschluss
• Bearbeitung von Mieteranfragen und Mieteranschreiben
• Bearbeitung Zwischenablesungen
• Datenpflege im wowi c/s
• Zusammenarbeit mit den Abrechnungsdienstleistern
• Abstimmung Sollmieten
• Bearbeitung der Mieterforderungen bei eigenen Anschlüssen zur CO2 - Kostenaufteilung
• CO²-Monitoring

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann/Fachwirt (m/w/d) in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebs- / Heizkostenabrechnung und Mietbuchhaltung
• Anwenderorientierte EDV-Kenntnisse (MS Office-Produkte Excel, Word, Outlook; Haufe-wowinex-System)
• Sie arbeiten absolut flexibel, verfügen über eine augeprägte Teamfähigkeit, verfügen über soziale Kompetenz und treten selbst in stressigen Situationen selbstsicher auf. Sie sind kommunikativ und bringen eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung mit.

• Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV FIT

• Buchen von allen Geschäftsfällen
• Überwachung/Führung von OP-Listen, Durchführung des Mahnwesens
• Erstellung von komplexen, individuellen Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
• Vorbereitung und Teilnahme an Beiratsprüfungen
• Bearbeitung, Aufstellung und Meldung von Heizkosten
• Erfassung, Kontierung und Zahlung von Rechnungen
• Planung und Steuerung der kurzfristigen Liquidität
• Lohn- und Mehrwertsteuerausweisung, Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldung und Umsatzsteuererklärung an das Finanzamt
• Allgemeine schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Eigentümern und Firmen

• Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der WEG-Vermögensverwaltung/Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit Zahlen im Rechnungswesen
• Kenntnisse des WEG-Rechts von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Arbeitsmethoden, sowie MS Office Produkten
• Ausgeprägtes Bewusstsein der Sorgfaltspflicht
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, sowie gute Umgangsformen und sind in hohem Maße team- und kooperationsfähig. In stressigen Situationen bleiben Sie gelassen. Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden und sind bereit, unsere Kunden auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu betreuen.

• Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV FIT

• Gehalts- und Lohnabrechnung - Vorbereitung, Durchführung, Abwicklung
• Personalverwaltung (Zeiterfassung, Mutterschutz, Elternzeit, Ein- und Austritte, Gehaltsveränderungen, Betriebsrentner)
• Kontenabstimmungen
• Monatsabschluss- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Rückstellungen
• Bearbeitung von Meldungen (Pensionssicherungsverein, Arbeitgeberverband usw.)
• Administrative Tätigkeiten im Personalbereich wie z. B. Pflege von Stammdaten, Überwachung der Zeiterfassung, Fehlzeiten, Abwesenheiten gehören selbstverständlich zum Tagesgeschäft wie das Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen
• Vorzugsweise Erfahrung mit Sage HR Suite
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einem Unternehmen vergleichbarer Größe

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz

• Ein überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Bikeleasing, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV fit, Mitarbeiterrabattportal uvm.
• Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.
• Möchten Sie Teil dieses Team sein? Dann klicken Sie auf "Bewerben".
• Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

• Ordnungsgemäße Durchführung der Betriebs- und Heizkostenabrechnung
• Kostenkontrolle, Mieterbelastungen, Überprüfung von Kosten und Vorauszahlungen
• Aufarbeitung der Betriebskosten, Prüfung des Verteilerschlüssels
• Überprüfung von Kosten und Vorauszahlungen in jeder Wohnungseinheit
• Rücklauf der Einzelabrechnungen von Techem/ ISTA kontrollieren (Gesamtkosten prüfen / Mieterwechsel und Leerstände aussortieren)
• Bearbeitung der Rechnungen für Serviceleistungen von ISTA/Techem
• Mieterbelastungen mit Zwischenablesungen
• EU-Energieeffizienzrichtlinie - Bearbeitung der monatlichen Mieterinformationen
• Bearbeitung der Mieterforderungen bei eigenen Anschlüssen zur CO2 - Kostenaufteilung
• Mitarbeit CO2- Bilanz

• Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung
• Sicherheit im Umgang mit Zahlen
• EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, Excel, Word, Outlook / wowi c/s)
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

• Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV FIT